宝格丽珠宝销售员月薪一般能达到多少
待遇好。宝格丽珠宝销售员工工资高，5000元每月，底薪4000元，全勤300元，业绩奖励700元。服装补贴，宝格丽珠宝免费为销售员工提供工作服装。
工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区，基本工资+提成肯定能在2000以上。如果你是北京的宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。但如果你在成都的宝格丽，而且是店长级别，一般情况下每月怎么也能那到四五千。
工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区（假设在太原或石家庄吧），基本工资+底薪肯定能在2000以上。如果你是宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。保底我说了，要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。
珠宝顾问,保底2800(绩效工资),是什么意思?求解!
卖黄金珠宝，月休4天，交五金，8点-14：30 14：30-21：30。每月考试珠宝知识，绩效考核，考试不好工资会扣点。没有提成，大概2000保底；如果业绩完成会有相应的奖金基数，若没有完成就是2000（扣除自己交的五金300，实际到手2000左右）。
阳光工资 阳光工资 [编辑本段]概述 阳光工资就是将公务员以前除基本工资工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算的薪酬模式。
阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。
其次，「交谊」的特质也具有影响力，因此也可考虑和娱乐、人际互动有关的行业，例如观光、电玩、外交、公关等，或者是和流行或美学有关的行业，例如美容、珠宝、艺文、图书出版等。如果要让工作绩效提升，对您来说，最好能优先处理或者著重在需要达到高标准，追求完美的事务，或者和色彩有关的事务，会较容易有所表现。
请问珠宝导购的基本底薪大约多少,提成按百分之几提啊。
1、底薪在1200左右，提成是3%-5%，不过一些首饰的提成只有1%，算下来每个月在3000附近，旺季不清楚。
2、卖珠宝底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先从自己销售额中提点，例如卖出去一万块，提成300块，而这300块中自己只占70%，剩下的30%是门店所有人一起分，别人的也是如此。
3、在翡翠店里上班不是很赚钱。玉器店待遇一般采用：底薪加提成工资制！底薪，一线城市是1500到2000元左右，提成通常是销售业绩的百分之五到十。二线三线乃至四线城市，底薪是1000到1500左右，提成是百分之十到十五左右。珠宝销售员的工资一般包括基本工资（底薪）＋工龄工资＋提成＋加班费。
4、珠宝导购薪资：一般是工资底薪1500-1800+提成（千分之几）+奖金，一天工作八小时，轮班制，一个月休息2-4天。2 单位所提到的关键证件均是复印件，除了健康证，未婚证等这个影响不大。你可以在身份证，学历证和户口本的复印件上注明一下：再次复印无效。
5、、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）（3）、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；（4）、 提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。
6、工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点，大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种，每克给多少在换货中比较麻烦，而且会计工作量加大，建议按销售额百分比。镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰。